發布時間：2013-9-12點擊數量：2419次
2025年12月4日，吳岩董事長與集團公司青年員工在集團公✨司二樓會議室召開座談會。
會上，吳岩董事長從嚴格遵守企業的規章制度，執行崗🏒位責任制、業務流程等方面對青年員工提出要求，指出集團🤞的青🏃🏻♂️年員工要定期到基層去體驗、學習和🈲鍛煉；青年員工要有危機意識，要不斷加強🙇🏻學習，努力充實自己㊙️，提高自己🚶，為遼機發展做出貢🌂獻。張忠文副書記強調青年員工要提高正能量，并要求集團團🔆委要針對如何調動青年員工積極性開展下一步工作。
會後，集團公司團委積極行動，充分了解青年員工思想動态，并向公司全體團員青年發出如下倡議
青年員工在本職崗位要發揮好主力軍作用
我們一提到青年，就會聯想到朝氣蓬勃，富有活力等字眼。是的，在任何一個時代，青年都被看作社會上最富有朝氣，最富有創造性，最富有生命力的群體。做為遼機集團的青年員工，如何充分展現青年員工的精💃神風貌，提升企業的整體形象，在本職崗☁️位中發揮好主力軍作用👅。遼機集團團委向全體團員和青年朋友🥰們發出如下倡導：
二、立足本職崗位，具有無私奉獻精神。敬業愛崗是我們每個人應具備的最基本的職業道德操守，但做為青年人，有♉時好高骛遠，總埋怨自己所從事的工作有多麼瑣碎，與自己的遠🧡大理想簡直是天壤之别，其實天下大事無不是由小事堆積而成，不積⛱️小流，無以成江海也說明了這個道理，隻要理清這🔴個認識，我們就應該在工作中⛹🏻♀️從一點一滴做起，不✏️怕苦，不怕累，率先垂範，勇挑重擔，愛崗敬業，不計較個人名利，個人得失，無私奉獻。工作中遇到困難，不要氣餒推诿，要虛心向老同志請教，積極尋求解決問題的辦法，問題解決後要及時總結經🥰驗，改進工作方法，避免⛷️重蹈覆轍。做為青年人，我們有更旺盛✊的精力投入到工作，對新😄業務也有更強的接收能力，我們要發揮自己的優勢，掌握新業務新技能後要向其他同志講解，使大家都盡快掌握以促進業務的更快發展。
三、樹立“企興我榮，企衰我恥”的思想。企業是我家、發展靠大家。這應該是每個遼機人的心聲。我們都希望自己事業有成，而企業就是事業的載體，所以，我們應該愛崗敬業，為之付出自己的努力和汗水，用自己的良好的言行服務塑造遼機良好的形象。當前，作為一名青年員工我們可能暫時處于一個平凡的崗位，還僅僅是一名初級管理者，但我們仍要盡心地對待自己的工作，實現勞動最優化，效率最大化，為領導獻計獻策，時刻以遼機的發展為已任，開拓進取，不斷創新。
遼機集團團委
二〇一三年九月一日