發布時間：2013-9-12點擊數量：2418次
2025年12月4日，吳岩董事長與集團公司青年員工在集團公司🐉二樓🏃🏻會議室召開座談會。
會上，吳岩董事長從嚴格遵守企業的規章制度，執行崗位🐉責任制、業務流程等方面對青年員工提出🔴要求，指出集團的青年員工要定期到基層去體驗、學習和鍛煉；青❗年員工🐅要有危機意識，要不斷加強學習，努力充實自己，提高自己，為遼機發展做出貢獻。張忠文副書記強調青年員工要提高正能量，并🈲要求集團團🐆委⭐要針對如何調動青年員工積極性開展下一💜步工作。
會後，集團公司團委積極行動，充分了解青年員工思想⁉️動态🈲，并向公司全體團員青年發出如下倡議
青年員工在本職崗位要發揮好主力軍作用
我們一提到青年，就會聯想到朝氣蓬勃，富有活力等字💘眼。是👄的，在任何一個時代，青年都被看作社會上最富有朝氣，最富有創造性，最富有生命力的群⭕體。做為遼機集團的青年員工♻️，如何充♉分展現青年員工的精神風貌，提升企業的整體形象，在本職崗位中發揮好主力軍作用。遼機集團團委向全體團⚽員和青年朋友們發出如下倡導：
二、立足本職崗位，具有無私奉獻精神。敬業愛崗是我們每🈲個人應具備的最基本的職業道德操守，但做為♉青年🙇♀️人，有時好高骛遠，總埋怨自己所從事的工作有多麼瑣碎，與自己的遠大理想簡直是天壤之别，其實⛹🏻♀️天下大事無不是由小事堆積🧡而成，不積🙇♀️小流，無以成江海也說明了這個道理，隻要理清這個認識，我們就應該在工作中從一點一滴做🈲起，不怕苦，不怕累，率先垂範，勇挑重擔，愛崗敬業，不計較個人名利，個人得失，無私奉獻。工作中💛遇到困難，不要氣餒推诿，要虛心向老同志請教，積極尋求解決問題的辦法，問題解決後要及時總結經驗，改進工作方法，避免重蹈覆轍。做為青年人，我們有更旺盛的精力投入到工作，對新業務也有更強的接收能力，我們要發揮自己的優勢，掌握新業務☔新技能後要向其他同志🏃講解♻️，使大家都盡快掌握以促進🌈業務的更快發展。
三、樹立“企興我榮，企衰我恥”的思想。企業是我家、發展靠大家。這應該是每個遼機人的心聲。我們都希望自己事業有成，而企業就是事業的載體，所以，我們應該愛崗敬業，為之付出自己的努力和汗水，用自己的良好的言行服務塑造遼機良好的形象。當前，作為一名青年員工我們可能暫時處于一個平凡的崗位，還僅僅是一名初級管理者，但我們仍要盡心地對待自己的工作，實現勞動最優化，效率最大化，為領導獻計獻策，時刻以遼機的發展為已任，開拓進取，不斷創新。
遼機集團團委
二〇一三年九月一日